Глава HR группы компаний Angara Валентина Ерохина рассказала о том, как обстоят дела в компании в связи с коронавирусом.
По ее словам, многие организации столкнулись с серьезными финансовыми проблемами. Им приходится переводить персонал на неполный рабочий день, отправлять в неоплачиваемый отпуск или вообще сокращать.
При этом у группы компаний Angara работы, наоборот, прибавилось. Валентина Ерохина напомнила, что загрузка ИТ-специалистов увеличилась более чем на 20%. Активно ведется пресейл, прорабатываются новые проекты. Это объясняется ростом потребностей компаний в надежных инструментах информационной защиты из-за увеличения хакерских атак и инцидентов ИБ.
«Мы продолжаем работать. Никого не переводим на неполный день, не отправляем в отпуска без сохранения заработной платы. Все максимально работают в удаленном формате. Мы всегда, каждый день и час на связи друг с другом, и это важно: не забывать о том, что мы не одни, мы команда и вместе можем справиться с любой задачей», – комментирует Валентина Ерохина.
Кроме того, группа компаний Angara продолжает подбор персонала. Активно ищет кандидатов, проводит собеседования по всем вакансиям в таком же режиме, как и раньше – вне зависимости от того, технический ли это блок, коммерческий департамент или бэк-офис. Есть только одно изменение – теперь собеседования проходят в формате онлайн.
«У нас есть работа, много проектов и планов, и сейчас, как никогда, мы придерживаемся миссии нашей компании: предоставляем нашим клиентам и обществу возможности цифрового мира, оберегая действительно ценное. Сохранены все старые активности, и мы работаем над новыми. Главное в этих реалиях, не останавливаться на достигнутом, а продолжать работать, задавать новые ориентиры и идти вперед. Чем эффективнее мы будем работать сейчас, тем проще будет вырваться вперед после этапа турбулентности», – заключила Валентина Ерохина.
Подробнее о том, что происходит с рынком труда и как вести себя в условиях кризиса, читайте в статье Валентины Ерохиной на VC.ru.