С момента основания в 2015 году группа компаний Angara уделяет особое внимание вопросу профессиональной преемственности: взращивает из молодых специалистов настоящих экспертов, а также предоставляет все возможности для профессионального роста и комфортной работы.
«Главная ценность нашей компании – наша команда. Для нас всегда было крайне важно обмениваться знаниями с молодыми специалистами, создавать вокруг себя профессиональное комьюнити и помогать сотрудникам реализовать свой потенциал. Именно поэтому мы с большой радостью работаем с образовательными учреждениями, организовываем стажировки для будущих и проводим обучения для действующих участников нашей большой команды. Это позволяет нам ставить перед собой амбициозные цели и достигать высоких результатов в работе», – рассказывает генеральный директор группы компаний Angara Сергей Шерстобитов.
Среди экспертов компании существует хорошая практика читать курсы лекций для слушателей вузов. Так, заместитель генерального директора по техническому развитию группы компаний Angara Дмитрий Пудов этой зимой представил студентам факультета коммуникаций, медиа и дизайна ВШЭ курс лекций по ИБ в журналистике в рамках магистерской программы «Журналистика данных». Максим Павлунин, руководитель Центра киберустойчивости ACRC (SOC) Angara Professional Assistance, преподает на регулярной основе в РГРТУ (Рязань), где рассказывает о методах и средствах обнаружения вторжений в компьютерные системы.
Группа компаний Angara рада видеть студентов и у себя в офисе: здесь будущие выпускники РГГУ, МИРЭА, РГРТУ и МГОТУ (Королев) могут пройти весеннюю или летнюю стажировку. Перед тем как попасть в определенный отдел, молодой специалист проходит собеседование. В программе стажировки заложены теоретическая и практическая части. Студенты имеют возможность разворачивать продукты на виртуальных средах, изучать их функциональные свойства, нарастить экспертизу и получить важный опыт для начала карьеры. По итогам программы студенты проходят тестирование и могут присоединиться к команде группы компаний Angara c возможностью совмещать работу с учебой.
Для сотрудников предусмотрены программы обучения в зависимости от направления деятельности и квалификации. Развивать коммуникативные и командные навыки позволяет программа «Лаборатория знаний». В рамках нее приглашенные тренеры читают лекции по развитию soft skills. Быть в курсе технических разработок позволяют партнерские обучения, которые регулярно проводятся совместно с крупнейшими разработчиками в учебном классе группы компаний Angara.
